UBS, işten çıkarmalar listesinde en son sırada yer alıyor

UBS Group AG’nin 36.000 işçiyi işten çıkarma raporu, onu son altı ayda dünya çapında en büyük işten çıkarmalara sahip şirket yapacak.

Birleşik işgücünü %30’a kadar azaltabilen kesintiler, UBS’nin uzun süredir rakibi olan Credit Suisse Group AG’yi devralmasının bir parçası. Credit Suisse başkanı Axel Lehmann, bankanın yıllık hissedarlar toplantısında 167 yaşındaki borç vereni kurtaramadığı için özür diledi.

İşten çıkarmalar, bir Silikon Vadisi bankasının geçen ay iflas etmesinin ardından, halihazırda toplu işten çıkarmalar ve merkez bankalarının enflasyonla yüksek kaldıraçlı bir savaşa kilitlenmesinin baskısı altında olan bir ekonomiye şok dalgaları göndererek, resesyon riskini ve hatta daha da büyüğünü keskinleştirdi. . İş kayıpları.

ABD ekonomisi Ocak ayında yarım milyondan fazla iş ekledikten sonra Şubat ayında 311.000 iş ekleyerek şimdiye kadar güçlü olsa da, merkez bankalarının giderek daha agresif bir faiz artırım kampanyası daha savunmasız bankaları SVB gibi faiz oranı riskine maruz bırakabilir. ve operasyonları ve bordroyu sürdürmek için büyük ölçüde risk sermayesi fonuna güvenen girişimler.

Geçen yılın sonlarında başlayan işten çıkarmalar hızı azalmadı ve yalnızca Ocak ayında bir haftada 52.000 işin kaybedildiği 2009’dan bu yana yılın en kötü başlangıcı oldu. Bloomberg News tarafından işten çıkarmalara ilişkin kapsamlı bir incelemeye göre, 1 Ekim’den bu yana tüm sektörlerdeki yöneticiler dünya çapında yaklaşık 538.000 çalışanı işten çıkardı.

UBS’nin yanı sıra Amazon.com Inc, 20 Mart’ta açıklanan en son işten çıkarmalarla yaklaşık 30.000 kişiyi işten çıkaracak. Meta Platformları A.Ş. Üçüncü sırada ise 21.000 karakter silindi. Ancak bunlar, bir Bloomberg analizine göre Ekim ayından bu yana yarım milyondan fazla kişiyi işten çıkaran 760 şirketten sadece üçü ve ortalama işten çıkarma şirketin işgücünü %10 azalttı. Diğer 108 şirket, kaç çalışanına pembe fiş verildiğini belirtmeden kesinti yaptı.

Teknoloji sektörü, toplam kesintilerin yaklaşık üçte birini oluşturan en büyük kayıpları gördü. Şirket liderleri, pandemi sırasında hizmetlerine talep arttığı için işe alındıklarını söylediler. Toplu işten çıkarmalar, uzun süredir cömert ücretler ve tatlı yan haklardan yararlanan birçok Silikon Vadisi işçisini hayrete düşürdü. Yönetim, yatırımcılara yeni bir kemer sıkma dönemi sözü verdi ve Meta CEO’su Mark Zuckerberg 2023’ü “performans yılı” olarak nitelendirdi.

Bu katliam teknolojinin ötesinde. Kesilen veya alınan tüm işten çıkarmalar arasında, ortalama teknik işten çıkarma, bir şirketin çalışanlarının %10’unu toparlamaya yol açtı. İletişim, finans, sağlık, emlak ve enerji sektörlerinde, toplam iş kayıpları küçük olmasına rağmen, ortalama işten çıkarmalar bir o kadar veya daha fazlaydı. Örneğin sağlık hizmetlerinde, Kasım ayında çalışanlarının %80’inden fazlasını işten çıkaran Rubius Therapeutics Inc.

Tüketici takdirine bağlı sektör, Amazon gibi satış noktalarında azalan talep nedeniyle 110.000’den fazla rolü kesti. Goldman Sachs Grup A.Ş. Ve diğer büyük bankalar, Wall Street’te yumuşak bir iniş için umut ışıklarına rağmen binlerce kişiyi işten çıkardı.

Enerji şirketleri, 4.000’den az işten çıkarma ile en az etkilenen şirketler oldu. ExxonMobil ve Chevron gibi petrol devleri, Rusya’nın Ukrayna’daki savaşı enerji fiyatlarını yükseltirken rekor karlar açıkladı ve büyük hisse geri alımları açıkladı.

Sektörler genelinde, iş güvenliği ve istikrar birçok işçi için öncelikler olarak ortaya çıktı. Yaklaşık 4 milyon ABD’li işçi, Şubat ayında Covid-19 dönemindeki zirveden aşağı ve pandemi öncesi normların üzerinde işlerinden ayrıldı.

Genel olarak, işten çıkarmalar önemli ölçüde birikmiştir. İşten çıkarmaların yaklaşık yarısı, aralarında FedEx, Ikea ve Philips gibi büyük isimlerin de bulunduğu yaklaşık iki düzine şirket tarafından yapıldı.